职业发展通道：的发展平台、广阔的职业空间中域秉承“敢为人先，勇创”的企业精神，十多年的扎实、稳健经营，打造成了全国知名企业和品牌，开拓了宽广的职业平台。坚持“以才为本，以德为先”的企业人才观，中域在全国广纳贤才，并坚持公平、公正、公开的人才任用原则，给员工进行职业生涯规划，充分挖掘员工潜能，还在人才储备、人才培育和人才评估等多方面制定了一套全面、完备的方案，形成了一套系统化、科学化和人性化的机制。的平台，让有才能者尽情挥洒才学，提升自我，实现梦想。公司为员工提供职能部门和营销岗位两个发展方向，职能部门安排有从文员、专员到主管、经理再到副总等职位，营销岗位可向售后、门店会计、助理店长、店长、区域主管、区域经理等职位发展。随着企业发展的日新月异，公司在实现整体实力跃升的同时，创造了无限的职业空间，提供了更多有竞争力的职位和广阔的晋升空间。秉承“能者上，平者让，庸者下”的用人原则，公司大胆起用年轻管理干部，让员工一步步从基层迅速走向管理层，或者横向实现跨部门发展。我们搭建了宽广的舞台，让您尽情演绎精彩！1、营销发展：（1）店员→专职岗位→助理店长→储备店长→店长→区域主管→区域经理→片区销...